Close
Мобильное приложение ЭБС "Университетская Библиотека Онлайн"
Управление ресурсами социально-экономического развития: монография
Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2015
Объем: 372 стр.
ISBN: 978-5-4475-3921-4
УДК: 351
ББК: 67.401
DOI: 10.23681/275278
Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.
Загрузить в приложение Заказать печатный экземпляр

Список литературы

<
A Framework for Performance Based Competency Standards for Global level 1 and 2 Project Managers. (2007). Получено из Global Alliance for Project Performance Standards: http://globalpmstandards.org
A Guide to the project management body of knowledge (PMBOK Guide) – Fourth Edition. (2008). (4). USA: Project Management Institute, Inc. Получено из Project management Institute: www.pmi.org
Barclay L. (2010). Dynamic strategy-making: a real-time approach for the 21st century leader. Business Communication Quarterly, 73(2), стр. 216-220.
Bogdsnova M.A., Vylegzhanina A.O. (2013). Malfunctioning personality survival system on copping level under influence of emotional burnout syndrom. Life quality of subject of modern education - 2013: scientific almanac.
Bolman L.G., Deal T.E. (1991). Reframing organizations: Artisty, Choice and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass.
Cameron D.S. (1991). Organizational adaptation and higher education. В ASHE Reader on Organization and Governance in Higher Education (4th ed.). MA: Ginn Press.
Chaffee E. (1983). The models of strategy. Acadamy of Management Review, 1(10), 89-98.
Cialdini R.B. (2001). Influence. Science and Practice, 4th ed. Boston: Allyn & Bacon.
Cummings G., Е. Molloy. (1977). Improving Productivity and the Quality of Work Life. Praeger Publishers Inc.
Dawson P. (1994). Organizational change: a processual approach. London: Paul Chapman.
Deal T., Kennedy A. (1982). Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Organizational Life. Reading. Mass: Addison-Wesley.
Devitt S. Friedman E. (2011). Combating information overload for your developing leaders. Harvard Business Publishing. Получено из www.harvardbusiness.org/corporate
Edmunds A., Morris A. (2000). The problem of information overload in business organizations: a review of the literature. (20), стр. 17-28.
Freeman С. (2003). Technological Infrastructure and International Competitiveness. Reprint for the The First Globelics Conference 'Innovation Systems and Development Strategies for the Third Millennium'. Rio de Janeiro.
Gerom G.Glenn. (2010). The postinformation age: new horizons for business and education. Business Horizons [serial online]. Получено из http://findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n6_v36/ai_14931581
Gunasekaran A., Ngai E. (2007). Knowledge management in 21st century manufacturing. International Journal of Production Research [serial online], 45(11). Получено из http://www.tandfonline.com
Hall R.H. (1987). Organizations: structures, processes and outcomes. London: Prentice-Hall International.
Harris P.R., Moran R.T. (1996). Managing Cultural Differences: Leadership Strategies for a New World of Business. Houston, TX: Gulf Publishing Co.
Hemp P. (September 2009 г.). Death by information overload. стр. 3-9.
Herrmann-Pilath. (2008). Identity Economics and the Creative Economy, Old and New. Cultural Science, 1(1). Получено из http://www.cultural-science.org/journal/index.php/culturalscience/article/viewAr...
Hitt M, Haynes K, Serpa R. (2010). Strategic leadership for the 21st centure. Business Horizons [serial online].
International Workplace Productivity Survey. (2010). Получено из http://www.lexisnexis.com/enus/aboutus/media/press-release.page?id=1287512761147...
James Taylor. (2014). NOAA Report Destroys Global Warming Link To Extreme Weather. Forbes. Получено из http://www.forbes.com/sites/jamestaylor/2014/09/22/alarmists-respond-to-summer-f...
Kezar, A.J. (2001). Understanding and Facilitating Organizational Change in the 21st Century: Recent Research and Conceptualizations. ASHE-ERIC Higher Education Report. Jossey-Bass Higher and Adult Education Series., 4(28).
Kline S.J., Rosenberg N. (1986). An overview of innovation // The positive sum strategy: Harnessing technology for economic growth. Washington: National Academy Press.
Kodama F. (1995). Emerging Patterns of Innovation: Sources of Japan's Technological Edge (Management of Innovation and Change). Boston: Harvard Business School Press.
Kohlberg L. (1981). The Philosophy of Moral Development. Harper and Row.
Morgan G. (1997). Imaginization. San-Francisco: Berret-Koehler.
Rifkin D. (1996). The end of work. New-York: G.P. Putnam's sons.
Rochat C. (2002). Possible solutions to information overload. South African Journal of information management, 4(2). Получено из http://www.sajim.co.za/index.php/SAJIM/issue/view/16
Rothwell R. (1994). Towards the fifth-generation innovation process. International Marketing Review, 11(1), стр. 7-31.
Saltzman A. (1991). Downshifting: Reinventing Success on a Slower Track. . New York: Harper Collins.
Schein E. (1985). Organizational culture and leadership: A dynamic view. San-Francisco: Jossey-Bass.
Shenge P. (1990). The fifth discpline: the art and practice of the learning organization. New-York: Doubleday.
Sibyllan Zachs. (1998). Эволюционная теория организации. Проблемы теории и практики управления(1).
Thomas A. Hemphill. (2013). The Paradox of Patent Assertion Entities. American Enterprise Institute. Получено из http://www.aei.org/publication/the-paradox-of-patent-assertion-entities/
Tucker C.E. (15 May 2014 г.). The Effect of Patent Litigation and Patent Assertion Entities on Entrepreneurial Activity. Получено из arstechnica.com: http://cdn.arstechnica.net/wp-content/uploads/2014/06/Tucker-Report-5.16.14.pdf
Van de Ven A.H,. Pool M.S. (1995). Explaining development and change in organizations. Acdamy of Management review, 3(20), 510-540.
Vitali S., Glattfelder J.B., Battiston S. (2011). The network of global corporate control. PLoS ONE, 10(6).
Vylegzhanina A.O., Barmenkova V.V. (Август 2013 г.). Innovative methods of norms settings: new possibilities in management. Life quality of subject of modern education - 2013: scientific almanac, стр. 29-52.
Абдикеев Н.М. (2010). Информационный менеджмент. Москва: Инфра-М.
Адлер А. (2011). Практика и теория индивидуальной психологии. Москва: Академический Проект.
Ананьев Б.Г. (2008). Личность, субъект деятельности, индивидуальность. Москва: Директ-Медиа.
Бабич О.И. (2007). Личностные ресурсы преодоления синдрома профессионального выгорания педагогов: диссертация кандидата психологических наук. Хабаровск.
Базарный В.Ф. (2004). Школьный стресс и демографическая катастрофа России. Москва. Получено из http://www.hrono.ru/libris/lib_b/bazar00.html
Базаров Т.Ю. (1996). Управление персоналом развивающейся организации. Москва.
Барашков С.В., Белый Е.М. (2014). Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. Под ред. проф. С.Г. Светунькова. [Электронный ресурс]. Получено из Энциклопедия маркетинга: http://www.marketing.spb.ru/read/m19/1.htm
Барменкова В.В. (2010). От психодиагностики к нормированию. Вестник ТюмГУ(5).
Барменкова В.В. (2010). Психологические средства нормирования труда: новые возможности в управлении. Получено из НП «Ассоциация организационных психологов Тюменской области», www.оргпсихологи.рф: http://orgpsiholog.ru/do
Барменкова В.В., Лёвкин В.Е. (2006). Всероссийская научно-практическая конференция «Проблема подготовки и востребованности психологов-профессионалов – 21-23 сент. 2006г.». Перспективный организационный психолог. Тюмень: ТюмГУ.
Барменкова.В.В. (2010). Формирование психологической готовности предприятия к внедрению нормирования интеллектуального труда". Получено из http://pi.utmn.ru/sec/807
Баскин А.И. (2006). Время в системе экономических ресурсов постиндустриального общества. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.
Бахтияров О.Г. (2010). Активное сознание. Архангельск: Постум.
Бобнева М.И. (1988). О распределении функций в совместной трудовой деятельности. В А. Л. Журавлев, П. Н. Шихирев, & Е. В. Шорохова (Ред.), Совместная деятельность. Методология, теория, практика. Москва.
Богданов А.А. (б.д.). Очерки организационной науки. Получено из http://www.webcitation.org/619NGY0Hb
Богданова М.В., Доценко Е.Л. (2010). Саморегуляция личности: от защит к созиданию. Тюмень: ТюмГУ.
Бородкин Ф.М. (1989). Социальная политика: власть и перестройка. В Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. (стр. 592). Москва: Прогресс.
Ваханский О.С. (1999). Стратегическое управление. Москва: Гардарика.
Веснин В.Р. (1996). Основы менеджмента. Москва.
Вилюнас В.К. (1990). Психологические механизмы мотивации человека. Москва.
Винокуров Л.В., Скрипюк И.И. (2000). Организационная психология – Серия "Хрестоматия по психологии". СПб.: Питер.
Волгин Л.М. . (1977). Принцип согласованного оптимума. Москва.
(2005). Всемирный доклад ЮНЕСКО "К обществам знания". Париж: ЮНЕСКО. Получено из http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001418/141843r.pdf
Вылегжанина А.О. (2007). Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Тюмень: ТюмГУ.
Вылегжанина А.О. (2007). Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. Тюмень.
Вылегжанина А.О. (2007). Управление конкурентоспособностью персонала организации как основным ресурсом конкурентоспособности организации в современной экономике. Вестник тюменского государственного университета(2), 62-67.
Вылегжанина А.О. (2013). Организационный инструментарий управления проектами. ТюмГУ.