Close
Мобильное приложение ЭБС "Университетская Библиотека Онлайн"
Управление ресурсами социально-экономического развития: монография
Москва, Берлин: Директ-Медиа, 2015
Number of pages: 372 page
ISBN: 978-5-4475-3921-4
Universal Decimal Classification: 351
Library Bibliographical Classification: 67.401
DOI: 10.23681/275278

Список литературы

A Framework for Performance Based Competency Standards for Global level 1 and 2 Project Managers. (2007). Получено из Global Alliance for Project Performance Standards: http://globalpmstandards.org
A Guide to the project management body of knowledge (PMBOK Guide) – Fourth Edition. (2008). (4). USA: Project Management Institute, Inc. Получено из Project management Institute: www.pmi.org
Barclay L. (2010). Dynamic strategy-making: a real-time approach for the 21st century leader. Business Communication Quarterly, 73(2), page 216-220.
Bogdsnova M.A., Vylegzhanina A.O. (2013). Malfunctioning personality survival system on copping level under influence of emotional burnout syndrom. Life quality of subject of modern education - 2013: scientific almanac.
Bolman L.G., Deal T.E. (1991). Reframing organizations: Artisty, Choice and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass.
Cameron D.S. (1991). Organizational adaptation and higher education. В ASHE Reader on Organization and Governance in Higher Education (4th ed.). MA: Ginn Press.
Chaffee E. (1983). The models of strategy. Acadamy of Management Review, 1(10), 89-98.
Cialdini R.B. (2001). Influence. Science and Practice, 4th ed. Boston: Allyn & Bacon.
Cummings G., Е. Molloy. (1977). Improving Productivity and the Quality of Work Life. Praeger Publishers Inc.
Dawson P. (1994). Organizational change: a processual approach. London: Paul Chapman.
Deal T., Kennedy A. (1982). Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Organizational Life. Reading. Mass: Addison-Wesley.
Devitt S. Friedman E. (2011). Combating information overload for your developing leaders. Harvard Business Publishing. Получено из www.harvardbusiness.org/corporate
Edmunds A., Morris A. (2000). The problem of information overload in business organizations: a review of the literature. (20), page 17-28.
Freeman С. (2003). Technological Infrastructure and International Competitiveness. Reprint for the The First Globelics Conference 'Innovation Systems and Development Strategies for the Third Millennium'. Rio de Janeiro.
Gerom G.Glenn. (2010). The postinformation age: new horizons for business and education. Business Horizons [serial online]. Получено из http://findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n6_v36/ai_14931581
Gunasekaran A., Ngai E. (2007). Knowledge management in 21st century manufacturing. International Journal of Production Research [serial online], 45(11). Получено из http://www.tandfonline.com
Hall R.H. (1987). Organizations: structures, processes and outcomes. London: Prentice-Hall International.
Harris P.R., Moran R.T. (1996). Managing Cultural Differences: Leadership Strategies for a New World of Business. Houston, TX: Gulf Publishing Co.
Hemp P. (September 2009 г.). Death by information overload. page 3-9.
Herrmann-Pilath. (2008). Identity Economics and the Creative Economy, Old and New. Cultural Science, 1(1). Получено из http://www.cultural-science.org/journal/index.php/culturalscience/article/viewAr...
Hitt M, Haynes K, Serpa R. (2010). Strategic leadership for the 21st centure. Business Horizons [serial online].
International Workplace Productivity Survey. (2010). Получено из http://www.lexisnexis.com/enus/aboutus/media/press-release.page?id=1287512761147...
James Taylor. (2014). NOAA Report Destroys Global Warming Link To Extreme Weather. Forbes. Получено из http://www.forbes.com/sites/jamestaylor/2014/09/22/alarmists-respond-to-summer-f...
Kezar, A.J. (2001). Understanding and Facilitating Organizational Change in the 21st Century: Recent Research and Conceptualizations. ASHE-ERIC Higher Education Report. Jossey-Bass Higher and Adult Education Series., 4(28).
Kline S.J., Rosenberg N. (1986). An overview of innovation // The positive sum strategy: Harnessing technology for economic growth. Washington: National Academy Press.
Kodama F. (1995). Emerging Patterns of Innovation: Sources of Japan's Technological Edge (Management of Innovation and Change). Boston: Harvard Business School Press.
Kohlberg L. (1981). The Philosophy of Moral Development. Harper and Row.
Morgan G. (1997). Imaginization. San-Francisco: Berret-Koehler.
Rifkin D. (1996). The end of work. New-York: G.P. Putnam's sons.
Rochat C. (2002). Possible solutions to information overload. South African Journal of information management, 4(2). Получено из http://www.sajim.co.za/index.php/SAJIM/issue/view/16
Rothwell R. (1994). Towards the fifth-generation innovation process. International Marketing Review, 11(1), page 7-31.
Saltzman A. (1991). Downshifting: Reinventing Success on a Slower Track. . New York: Harper Collins.
Schein E. (1985). Organizational culture and leadership: A dynamic view. San-Francisco: Jossey-Bass.
Shenge P. (1990). The fifth discpline: the art and practice of the learning organization. New-York: Doubleday.
Sibyllan Zachs. (1998). Эволюционная теория организации. Проблемы теории и практики управления(1).
Thomas A. Hemphill. (2013). The Paradox of Patent Assertion Entities. American Enterprise Institute. Получено из http://www.aei.org/publication/the-paradox-of-patent-assertion-entities/
Tucker C.E. (15 May 2014 г.). The Effect of Patent Litigation and Patent Assertion Entities on Entrepreneurial Activity. Получено из arstechnica.com: http://cdn.arstechnica.net/wp-content/uploads/2014/06/Tucker-Report-5.16.14.pdf
Van de Ven A.H,. Pool M.S. (1995). Explaining development and change in organizations. Acdamy of Management review, 3(20), 510-540.
Vitali S., Glattfelder J.B., Battiston S. (2011). The network of global corporate control. PLoS ONE, 10(6).
Vylegzhanina A.O., Barmenkova V.V. (Август 2013 г.). Innovative methods of norms settings: new possibilities in management. Life quality of subject of modern education - 2013: scientific almanac, page 29-52.
Абдикеев Н.М. (2010). Информационный менеджмент. Москва: Инфра-М.
Адлер А. (2011). Практика и теория индивидуальной психологии. Москва: Академический Проект.
Ананьев Б.Г. (2008). Личность, субъект деятельности, индивидуальность. Москва: Директ-Медиа.
Бабич О.И. (2007). Личностные ресурсы преодоления синдрома профессионального выгорания педагогов: диссертация кандидата психологических наук. Хабаровск.
Базарный В.Ф. (2004). Школьный стресс и демографическая катастрофа России. Москва. Получено из http://www.hrono.ru/libris/lib_b/bazar00.html
Базаров Т.Ю. (1996). Управление персоналом развивающейся организации. Москва.
Барашков С.В., Белый Е.М. (2014). Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. Под ред. проф. С.Г. Светунькова. [Электронный ресурс]. Получено из Энциклопедия маркетинга: http://www.marketing.spb.ru/read/m19/1.htm
Барменкова В.В. (2010). От психодиагностики к нормированию. Вестник ТюмГУ(5).
Барменкова В.В. (2010). Психологические средства нормирования труда: новые возможности в управлении. Получено из НП «Ассоциация организационных психологов Тюменской области», www.оргпсихологи.рф: http://orgpsiholog.ru/do
Барменкова В.В., Лёвкин В.Е. (2006). Allроссийская научно-практическая конференция «Проблема подготовки и востребованности психологов-профессионалов – 21-23 сент. 2006г.». Перспективный организационный психолог. Тюмень: ТюмГУ.
Барменкова.В.В. (2010). Формирование психологической готовности предприятия к внедрению нормирования интеллектуального труда". Получено из http://pi.utmn.ru/sec/807
Баскин А.И. (2006). Время в системе экономических ресурсов постиндустриального общества. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.
Бахтияров О.Г. (2010). Активное сознание. Архангельск: Постум.
Бобнева М.И. (1988). О распределении функций в совместной трудовой деятельности. В А. Л. Журавлев, П. Н. Шихирев, & Е. В. Шорохова (Ред.), Совместная деятельность. Методология, теория, практика. Москва.
Богданов А.А. (б.д.). Очерки организационной науки. Получено из http://www.webcitation.org/619NGY0Hb
Богданова М.В., Доценко Е.Л. (2010). Саморегуляция личности: от защит к созиданию. Тюмень: ТюмГУ.
Бородкин Ф.М. (1989). Социальная политика: власть и перестройка. В Постижение: Sociology. Социальная политика. Экономическая реформа. (page 592). Москва: Прогресс.
Ваханский О.С. (1999). Стратегическое управление. Москва: Гардарика.
Веснин В.Р. (1996). Основы менеджмента. Москва.
Вилюнас В.К. (1990). Психологические механизмы мотивации человека. Москва.
Винокуров Л.В., Скрипюк И.И. (2000). Организационная психология – Серия "Хрестоматия по психологии". СПб.: Питеrub.
Волгин Л.М. . (1977). Принцип согласованного оптимума. Москва.
(2005). Allмирный доклад ЮНЕСКО "К обществам знания". Париж: ЮНЕСКО. Получено из http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001418/141843r.pdf
Вылегжанина А.О. (2007). Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структуrub. Тюмень: ТюмГУ.
Вылегжанина А.О. (2007). Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структуrub. Authorеферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. Тюмень.
Вылегжанина А.О. (2007). Управление конкурентоспособностью персонала организации как основным ресурсом конкурентоспособности организации в современной экономике. Вестник тюменского государственного университета(2), 62-67.
Вылегжанина А.О. (2013). Организационный инструментарий управления проектами. ТюмГУ.
Вылегжанина А.О. (2014). Organization: конкурентоспособность or развитие?
Вылегжанина А.О., Лёвкин В.Е. (2014). Фундаментальные причины трудностей инновационного развития современных организаций. Вестник ТюмГУ.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. (2000). Организации: поведение, структура, процессы: Пеrub. с англ. Москва: ИНФРА-М.
Гловели Г.Д., Синельникова Г.С. (апрель 2002 г.). Отблески "Красной звезды" в советологии. Вестник Международного Института А. Богданова(9). Получено из http://www.bogdinst.ru/vestnik/v09_04.htm
Дандон Э. (2006). Инновации: как определять тенденции и извлекать выгоду. Москва: Вершина.
Данилова М.А., Савкин А.Д. (2002). Organization как средство достижения личных целей. Элитный персонал(3), 10-11.
Данилова М.А., Фролова Е.В. (2003). Что такое коучинг. Коучинг: истоки подходы, перспективы. Санкт-Петербург.
Данилова, М.А. (2002). Organization как средство достижения личных целей. (М. А. Данилова, & А. Д. Савкин, Ред.) Элитный персонал, 10-11.
Дафт Р. (2009). Теория и практика организации для психологов и экономистов. Series: Psychology – лучшее. Прайм - Еврознак.
Дикарева В.А. (2009). К разработке программы долгосрочного социально-экономического развития России. Проблемы перехода к инновационной экономике. Проблемы современной экономики, 1(29). Получено из http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=2386
Дружилов С.А. (2001). Профессионалы и профессионализм в новой реальности: психологические механизмы и проблемы формирования. Сибирь. Philosophy. Образование. Альманах СО РАО, ИПК, 47.
Друкер П. (2008). Бизнес и инновации. Москва: Вильямс.
Егоров С. (2004). Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации. Вопросы экономики(5), page 85-96.
Железнов Ю.Д., Абрамян Э.А., Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. (2003). Теория труда: Учебное пособие. Москва: Экзамен.
Жуков Ю. М., Петровская Л.А., Соловьева О. В. (1996). Введение в практическую социальную психологию. Москва.
Журавлев А.Л. (1998). Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования //Совместная деятельность: методология, теория, практика. (А. Л. Журавлев, П. Н. Шихиреп, & Е. В. Шорохо, Ред.) Москва: Нанка.
Зиновьев И. (2010). Похитители патентов. Деньги. Получено из http://www.kommersant.ru/doc/1315551
К.В.Сельченок. (2004). Организационно-экономическая психология: Хрестоматия (Библиотека практической психологии). Минск: Харвест.
Кабаченко Т.С. (1997). Psychology управления. Учебное пособие. Москва: Российское педагогическое агентство.
Камерон К.С., Куинн Р.Э. (2001). Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питеrub.
Клиффорд Д, Торп С. (2004). Коучинг: руководство для тренера и менеджера. Санкт-Петербург: Питеrub.
Колосова Р.П., Рощин С.Ю. (1996). Economics труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений. Вестник Московского университета(6), page 58-62.
Косолапов Н.А. (1983). Социальная психология и международные отношения. Москва.
Костюк О.В. (2000). Коммуникативная компетентность руководителя как ресурс повышения качества управления. Персонал-микс(8), 17.
Кроз М.В. (1994). Социально – психологические характеристики инновационной установки. Психологический журнал, 3.
Крюкова, Т. Л., Сапоровская, М. В., Хазова, С. А. (2010). II Междунаrub. науч.-практ. конференция. Psychology стресса и совладающего поведения в современном российском обществе. 1. Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова.
Кунде Йеспеrub. (2005). Уникальность теперь... or никогда. Booksа о корпоративной религии. Series: Books Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге.
Кушнир И.В. (1 январь 2013 г.). Management theory. Получено 20 май 2013 г., из Институт экономики и права Ивана Кушнира: http://be5.biz/ekonomika/u008/toc.htm
Кущенко С.В. (2004). Механизм "превращений" в общественном сознании. Альманах "Восток", 19(7 ), page 10-14.
Лебедев А.Н. (2014). Экономическая психология в современном мире. Получено из Феномен инкорпоративности социальных групп в условиях миграции трудовых ресурсов: http://epsy.fa.ru/publ/psikhologicheskie_barery_po_otnosheniju_k_innovacijam/leb...
Лёвкин В.Е. (2004). Психофизическое отношение: опыт введения категории (из серии "Аспекты философии психологии") // Калейдоскоп культуры: феномен и осмысление / Сборник статей. Тюмень:: Вектор Бук.
Лёвкин В.Е. (2009). Корпоративная культура и безопасность организации. Электронный ресурс, поставляется в комплекте с программой диагностики корпоративной культуры. Тюмень. Получено из http://orgpsiholog.ru/culture.htm
Лёвкин В.Е. (2010). Методологические основы психологии. Тюмень: ТюмГУ.
Лёвкин В.Е. (2014). Причины подавленной активности личности. Получено из НП «Ассоциация организационных психологов Тюменской области», www.оргпсихологи.рф: http://orgpsiholog.ru/prichiny-podavlennoy-activnosti.htm
Леонова А.Б. (1984). Психодиагностика функциональных состояний человека. Москва: МГУ.
Литвак Б.Г. (2003). Экспертные технологии в управлении. Москва: Дело.
Ломакин В.К. (2002). World economy.
Лурия А.Р. (1979). Language и сознание / Под редакцией Е.Д. Хомской. Москва: Моск. ун-та.
Лютенс Ф. (1999). Организационное поведение. Москва.
Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. (2007). Основы управления конкурентоспособностью. Москва: ИНФА.
М