В монографии рассмотрены проблемы, связанные с повышением эффективности производства на основе современных подходов к использованию человеческих ресурсов и внедрения современных персонал-технологий.
На примере кадровой политики строительной компании ОАО "ДСК-2" показаны процессы разработки и реализации кадровой политики как фактора повышения эффективности использования человеческих ресурсов предприятия, повышения эффективности деятельности предприятия через внедрение системы использования современных персонал-технологий, достижения стратегических целей компании путем разработки и реализации эффективной кадровой политики.
Монография рассчитана на специалистов в области менеджмента и управления персоналом организаций как строительной отрасли, так и других сфер коммерческой деятельности. Может применяться научными работниками, аспирантами и студентами технических и экономических специальностей.

ВВЕДЕНИЕ	3
Глава 1. ФОРМИРОВНИЕ И РАЗВИТИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРИОРИТЕТОВ КОМПАНИИ	10
Глава 2. ПУТИ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БАЗЫ И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ	38
Глава 3. ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ОПТИМИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КОМПАНИИ	59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	107
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	117
ПРИЛОЖЕНИЯ	123