Монография посвящена исследованию мотивации инновационной деятельности компаний. Данная тема особенно актуальна в настоящее время, когда в России наметилась тенденция на активизацию инновационной деятельности организаций, увеличение затрат на технологические инновации, рост числа инновационных предприятий. Авторами разработан методологический подход к изучению мотивации инновационной деятельности компаний в России, в основу которого легли теория Герцберга, отдельные положения российских и зарубежных подходов, связанные с вознаграждением, в особенности опыт японских компаний, направленный на стимулирование инновационной деятельности персонала. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования.

Введение	7
Глава 1. Управление инновационной деятельностью	10
1.1. Понятия инновации, инновационного процесса и инновационной деятельности	10
1.2. Управление человеческими ресурсами в инновационной деятельности	16
1.3. Структура управления человеческими ресурсами в инновационных компаниях	18
Глава 2. Мотивация инновационной деятельности	21
2.1. Теории мотивации	21
2.2. Мотивация персонала к инновационному поведению	24
2.3. Инновационный климат как стимул к развитию инноваций	26
2.4. Проблемы и виды стимулирования персонала в инновационных компаниях	29
Глава 3. Мотивация инновационной деятельности компаний в России	40
3.1. Инновационная деятельность копаний в России	40
3.2. Показатели инновационного развития отраслей и компаний в России	43
3.3. Система стимулирования труда персонала в инновационных компаниях в России	46
Глава 4. Руководство для топ–менеджеров по мотивации инновационной деятельности компаний в России	50
4.1. Методологический подход к изучению мотивации инновационной деятельности компаний в России	50
4.2. Интерпретация и анализ результатов эмпирического исследования	57
4.2.1. Рекомендации по карьерному стимулированию	57
4.2.2. Рекомендации по социальному стимулированию	67
4.2.3. Рекомендации по материальному стимулированию	76
4.3. Обобщенные предложения и рекомендации по мотивации инновационной деятельности компаний в России	84
Заключение	91
Библиография	95