Close
Мобильное приложение ЭБС "Университетская Библиотека Онлайн"
Человеческий фактор в государственном регулировании: сборник трудов
Москва: АСМС, 2015
Объем: 84 стр.
УДК: 351.82:001.8:342, 65.011.7:351.82, 351.82(35.08):338.2
Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.
Загрузить в приложение

Библиографическое описание

Аннотация
В сборнике «Человеческий фактор в государственном регулировании» объединены работы автора, связанные общей темой исследования сущности явлений внутри коррупционной системы.
В работах «Протекционизм: элемент системы коррупционных практик или явление прогрессивное?» и «Протекционизм: продолжение исследования сущности с помощью системного и институционального подходов» автор ищет подход к критериям оценки воздействия протекционизма на общество и предлагает рассматривать протекционизм как систему, состоящую из подсистем и элементов.
Так, раскрыты отрицательные проявления протекционизма, определены риски, способные привести к значительному затруднению функционирования государства и общества, предложены подходы для выработки оценочных критериев воздействия протекционизма и его производных на функционирование государства и развитие общества.
Исследуя отрицательные проявления протекционизма, автор анализирует объект исследования с учетом влияния большого количества факторов, воздействующих на него, а также с точки зрения специфики человеческих отношений.
В следующей работе с помощью исторического подхода исследуется проблема существования фаворитизма.
Проведя анализ возникновения и существования протекционизма и фаворитизма, автор полагает целесообразным проанализировать сегодняшнее определение коррупции в целях его возможной переработки.
Завершает представленный автором цикл исследований «Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов». Работа посвящена основному фактору оценки работы государственной службы – ее эффективности.
В этой работе автор затрагивает многочисленные вопросы, связанные с исследуемой проблематикой: каковы критерии этой эффективности, как преодолеть ситуацию, связанную с неэффективной государственной службой, и создать работающие организационные структуры, как обеспечить результативность работы госаппарата и как создать систему мотивации государственных служащих.

Содержание

Описание в RusMarc
Рекомендации материалов по теме: нет